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企業の障害者法定雇用率の達成企業は４５％

2009/12/12 23:41

厚生労働省は、１１月２０日に民間企業の障害者の雇用状況（６月１日現在を集計）をとりまとめ発表しました。実雇用率は１．６３％で対前年比０．０４ポイント上昇、法定雇用率を達成している企業の割合は４５．５％で対前年比０．６ポイント上昇しています。しかし考えてみると、半分以上は雇用率を達成していないことになります。また、企業規模別では中小企業の実雇用率は全体から考えてみると、低い水準です。特に１００〜２０…

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ワンストップ・サービス：全国で実施…２１日中心に

2009/12/12 18:32

前回行った、「ワンストップ・サービス」を、１２月２１日を中心に全国で実施するなどの方針を政府が決めました。１１日現在、全都道府県の３３２市区町村（１６政令市、３４中核市など）が参加する意向を表明しているようですが、前回は、案内はするが手続きは担当場所でしてくださいという内容のものがありました。今回は、全てのサービスがハローワークで受けられるようになってほしいものです。ワンストップ・サービスの前回の…

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介護休業給付・・・かしこい休業生活　支給額　手続き

2009/12/11 23:47

介護休業給付の給付額や手続きについては、下記の通りです。 ＜支給額＞ ・介護休業給付の支給対象期間（1か月）ごとの支給額は、原則として休業開始時賃金日額×支給日数（※）×40％です。 ※支給日数は、基本30日、最終支給対象期間は対象期間 ・休業開始時賃金日額は原則、　在職中の6ヶ月の賃金÷180で計算で出た金額です。これに上記の支給日数の30日を掛けて出た金額が、419,400円を超える場合は、419,400円となり61,500…

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介護休業給付・・・かしこい休業生活　要件

2009/12/11 18:07

現在、介護の問題は、身近な問題になっています。仕事していると自分の親など介護が必要になるときがいつきてもおかしくありません。その際、会社に休業させてもらい、休業中の生活保障のためにも給付を受けるようにしたほうがよいです。具体的には介護休業給付は、家族を介護するために休業をした場合、要件を満たしておけば支給される給付金です。 ＜要件＞ ・在職中前2年間に、勤務日数が11日以上ある月（過去に失業手当を受け…

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育児休業給付・・・育児休業基本給付金の申請手続き

2009/12/10 23:10

育児休業給付の支給を受けようとした場合、雇用している事業主が受給資格確認手続きを行う必要があります。又、受給資格確認手続きの際、同時に育児休業給付の初回の支給申請手続きを被保険者に代わって行うことができます。 ＜受給資格確認手続きの概要＞ 提出者　 ：事業主 提出書類：雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 　　　　　 育児休業給付受給資格確認票･（初回）育児休業基本給付金支給申請書 ※同時…

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育児休業給付・・・育児休業基本給付金の給付額

2009/12/10 18:16

育児休業給付の中の育児休業基本給付金支給額は、支給対象期間（1か月）は原則、 休業開始時賃金日額×支給日数（30日）×30％相当額で、会社よりの支給額で変わってきます。 育児休業期間を対象とした会社よりの賃金額が、 休業開始時賃金日額×支給日数（30日）×50％以下の時、支給され 休業開始時賃金日額×支給日数（30日）×50％を超え80％未満の時、 在職時月額賃金の８割−支給額が支給され 休業開始時賃金日額×支給日数…

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格安住宅「雇用促進住宅」・・・申込方法　　

2009/12/09 23:05

雇用促進住宅の申込から入居までは、下記の通りです。 ＜申込方法＞ 申込は、パンフレット「入居申込みのご案内」に必要書類が添付してあります。「入居申込みのご案内」は、雇用促進住宅の管理事務所、（財）雇用振興協会の支所、独立行政法人雇用・能力開発機構の都道府県センター、ハローワークにあります。 ＜手続き＞ パンフレット「入居申込みのご案内」の中にある「雇用促進住宅借受申請書」に必要事項を記入し、ハローワ…

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格安住宅「雇用促進住宅」・・・契約・期間・家賃

2009/12/09 18:57

格安で入居できる雇用促進住宅の契約・期間・家賃については、下記の通りです。 ＜契約・期間＞ 雇用促進住宅では２年以内の期限付きの契約期間が設定されています。原則的に、契約期間満了により、契約が更新されることなく確定的に契約が終了します。したがって、入居者は契約期間満了日までに住宅を返還しなければなりません。 ただし、（財）雇用振興協会が契約期間満了時に応募状況等を勘案し、再契約することもあります。ま…

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格安住宅「雇用促進住宅」・・・要件及び資格

2009/12/09 12:35

＜雇用促進住宅とは＞ 独立行政法人雇用・能力開発機構が設置し、公共職業安定所の紹介等により就職する人や配置転換又は出向等により遠隔地へ転勤する人で、通勤圏外のため住居の移転を余儀なくされている等の事情により、住宅の確保をすることで職業の安定が図られるとハローワークが認める人が利用できる住宅です。 ＜要件＞ ・ハローワークの紹介等で就職することに伴い住居を移転される人 ・転勤等により住居の移転を余儀な…

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就職活動困難者支援事業

2009/12/04 12:02

就職活動困難者支援事業とは、離職して住居を失い、就職活動が困難になっている人を対象に、民間職業紹介会社が就職・住宅・生活の総合的支援サービスを無料で提供し、再就職をサポートする事業です。 ※北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡など14都道府県19地区のみ実施 ＜メリット＞ ・カウンセリング、講習等のサービス ・求人情報、職業紹介等のサービス ・住居の提供…

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ジョブカード制度

2009/12/03 12:00

ジョブ・カードとは、フリーター、子育て終了後の女性、母子家庭の母親などの正社員経験が少ない方々が自分の職業能力・意識等を整理し、就職の手助けをするキャリア形成支援ツールです。幅広く求職活動などに活用することができます。ジョブカードは、希望をしないともらえませんが、誰でも取れるものです。 ＜メリット＞ ・キャリア・コンサルティングを受けることにより、自分のたな卸し 　ができ、知識や適性・能力に関する強…

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失業手当・・・知ってお得情報＜広域求職活動費＞

2009/12/02 21:04

失業給付の受給者がハローワークの紹介により、遠隔地に求職活動をする場合、「広域求職活動費」として交通費及び宿泊費が支給される場合があります。支給要件としては、下記の通りです。 ＜支給要件＞ ・待機期間（7日間）及び給付制限期間（3カ月）を過ぎていること ・訪問先の会社から交通費が支給されない又は、支給金額が実際の 　交通費より少ない場合 ・ハローワークからの紹介であること ・訪問先の会社までの距離が400km…

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失業手当・・・常用就職支度手当

2009/11/30 02:36

失業手当の中には、「常用就職支度手当」と言う制度があります。これは、失業手当等の受給資格がある方のうち、障害のある方や季節的に雇用されていた人、 日雇での受給資格者であつて、45歳以上である人など就職が困難な方が安定した職業に就いた場合に基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1未満又は45日未満であり、一定の要件に該当する場合に支給されます。 支給額は、 　　支給残日数×30％（※）×基本手当日額（※※…

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失業手当・・・知ってお得情報＜移転費＞

2009/11/27 01:48

移転費とは受給資格者等がハローワークの紹介した職業に就くためや、ハローワークが指示した公共職業訓練等を受講するために、どうしても現在の住所からはいけないので、居所を変更する場合に、本人とその家族（その者により生計を維持されている同居の親族）の移転に要する費用が支給される制度です。 ＜移転費の受給要件＞ ・待機期間及び給付制限の期間終了後、就職又は公共職業訓練等を受けること、　担当のハローワーク…

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失業手当給付期間中のアルバイト・・・就業手当

2009/11/27 01:45

「就業手当」とは、基本手当の受給資格がある人で常用雇用等以外の形態で就業した場合（短期バイト、パート、日雇い、臨時契約等）に支給される手当です。 簡単に言うと、再就職をした人は「再就職手当」、アルバイトは「就業手当」となります。また、「再就職手当」と同じく、一定の要件があり、 ・支給残日数が所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上 ・待機期間（初めにかかる7日間）を過ぎていること 等があります。 まあ、ア…

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失業保険・・・申請手順

2009/11/25 21:33

失業保険の申請には、離職票と雇用保険被保険者証及び写真2枚・身分証明書・本人名義の通帳ともう認印(念のため）はもって行っておきましょう。 申請前には、今一度要件を確認し、ハローワークへ申請に行きましょう。（長い時は、2〜3時間待たされる時がありますので、午前中の早くの方が人が少なくいいかもしれません） 書類提出後、説明会のしおりを頂けますので、それをもって指定された日時に説明会を受けます。 尚、 自己都合…

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失業保険・・・支給額

2009/11/25 02:19

失業手当の支給額は、皆さん興味があると思います。はじめから知っていれば、それ以後の生活も先を見通せますし、職業訓練校へ入校するにしても、資本手当て＋訓練に関する手当になり、職業訓練校修了まで生活の計画が立てることができますので、支給額は確認しておきましょう。 雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。この金額に日数をかけた金額（支給額）を受け取ることができます。又、この金額…

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失業保険・・・ 受給期間

2009/11/24 00:30

雇用保険の受給期間は、原則として、退職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）です。 ですので、その期間内に受給が終了するようにしなければなりません。 気をつけなければならないのは、待機期間も入っているので、できるだけ早く申請をしなくてはなりません。（ですが、職業訓練校へ入校を希望する人は、入校日に給付期間がかかるようにしなくてはなりません） ですが、その間に…

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失業手当・・・再就職手当

2009/11/27 01:41

再就職手当は、失業保険の支給残日数3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。 支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（※一定の上限あり）となります。 ただし、安定した職業に就いた日が平成21年3月31日から平成24年3月31日までの間にある方については、支給残日数が3分の1以上でありかつ ・3分の2以上の方は、 　支給残日数×50％×基本手当日額（※一定の上限あり） ・3分…

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教育訓練給付金とは

2009/11/26 00:30

教育訓練給付金とは、一般の被保険者（65歳までの人）が3年以上（初めて支給を受けようとする方については、当分の間、1年以上）ある在職者または離職者（離職した日から１年以内）が、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講を開始した場合、教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定割合に相当する額 （上限あり）が支給される制度です。 支給額は、教育訓練経費の20%に相当する額となります。ただし、その額が10万円を超える場…

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